年终奖分录处理主要涉及以下几个会计分录：

1. 计提年终奖时： 借：管理费用（或销售费用、生产成本等，根据员工所属部门确定） 贷：应付职工薪酬——工资奖金

2. 实际发放年终奖时： 借：应付职工薪酬——工资奖金 贷：银行存款（或现金，根据实际支付方式确定）

3. 代扣代缴个人所得税时： 借：应付职工薪酬——工资奖金 贷：应交税费——应交个人所得税

4. 实际缴纳个人所得税时： 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

分点论述

1. 年终奖计提分录

年终奖通常在每年年末计提，根据员工所属部门的不同，计入相应的费用科目。例如，管理人员的年终奖计入管理费用，销售人员的年终奖计入销售费用，生产人员的年终奖计入生产成本。

2. 年终奖发放分录

在实际发放年终奖时，根据实际支付方式的不同，贷记银行存款或现金科目。如果通过银行转账发放，则贷记银行存款科目；如果以现金形式发放，则贷记现金科目。

3. 个人所得税代扣代缴分录

根据国家税法规定，年终奖需要缴纳个人所得税。在发放年终奖时，企业需要代扣代缴员工的个人所得税。这部分税款在会计上通过“应交税费——应交个人所得税”科目进行核算。

4. 个人所得税缴纳分录

在实际缴纳个人所得税时，根据实际支付方式的不同，贷记银行存款科目。这表示企业已经将代扣代缴的税款上缴给税务机关。

总结

通过以上几个会计分录，企业可以完整地处理员工年终奖的会计核算。需要注意的是，具体的会计处理可能因企业实际情况和会计政策的不同而有所差异。在实际操作中，企业应根据自身的具体情况进行会计处理，并咨询专业会计师的意见。