离职后公司仍申报个税，主要涉及以下原因及处理建议：

一、主要原因分析

1. 信息未及时更新

   原公司申报人员未在个税系统中将离职员工信息设置为“非正常”状态，导致系统继续关联并申报工资。

2. 补发工资正常申报

   若离职后公司补发工资，需依法申报个税，此类行为属于正常税务处理。

3. 虚假申报或偷税风险

   部分公司可能利用离职员工信息虚报工资以减少企业所得税或套取补贴，属于违法行为。

二、处理建议

1. 联系原公司沟通

   要求其立即删除离职员工信息，并确认是否补发工资。若存在虚假申报，可要求其提供相关凭证。

2. 向税务机关申诉

   • 通过个税APP或线下渠道提交申诉，要求删除虚假申报记录。

   • 若涉及偷税行为，可向税务局举报，提供证据协助调查。

3. 关注年度汇算清缴

   离职后若收到补发工资，需在次年汇算清缴时申报，避免因信息未更新导致多缴或少缴税款。

三、法律依据

• 《税收征收管理法》 ：禁止虚报收入或偷税行为。

• 《个人所得税法实施条例》 ：明确离职后工资收入需由新单位申报。

提示 ：若处理过程中遇到阻力，可咨询专业律师或税务机构维护权益。