公司不给员工申报个税后果严重，不仅企业面临罚款、滞纳金等经济处罚，还可能遭受信用评级下降、被列入失信名单的风险；而员工个人也可能因未按时足额缴纳个税而被追缴欠税，并影响个人信用记录。

对于企业而言，如果未能依法为员工进行个人所得税的申报和缴纳，税务机关有权责令其限期改正，并处以罚款。具体金额根据情节轻重，可能在二千元以下至一万元以下不等。长期不处理可能导致税务违规记录，影响公司的信誉及运营，甚至有可能构成逃税行为，承担刑事责任。

企业未按规定履行代扣代缴义务的行为，会导致国家税收收入的减少或无法足额缴纳税款。此时，税务机关将采取措施追缴所欠税款，并加收相应的滞纳金。企业还可能因为这种行为被纳入税务不良记录，这对其未来的融资、**等活动产生负面影响。

即使未达到扣税标准，企业也应按规定申报员工工资，否则同样会产生法律风险。一旦发现，税务机关会要求企业补缴税款，并且可能会对相关责任人追究法律责任。这类行为也会对企业形象造成损害，降低合作伙伴的信任度。

从员工的角度来看，若公司未为其代扣代缴个人所得税，员工自己也需要承担相应的法律责任。除了需要补交应缴税款外，还可能面临罚款以及滞纳金的支付。更为严重的是，此类情况会影响员工的个人信用记录，对未来申请**、信用卡等金融活动带来不利影响。

无论是对公司还是员工，遵守税法规定都是不可忽视的责任。企业应当建立健全内部控制机制，确保每一笔收入和支出都符合法律法规的要求；而对于员工来说，了解自身权益并监督雇主合法操作也是保护自己利益的重要手段之一。正确处理个人所得税事务不仅能避免不必要的法律纠纷，还能维护良好的社会信用环境。企业和员工都应当重视个税申报工作，共同营造一个健康有序的财税环境。