年终奖计提不足时，需通过调整以前年度损益和利润分配科目进行更正。具体会计分录如下：

一、补提时的会计分录

1. 补提少计提的金额

   借：以前年度损益调整（如管理费用、销售费用等科目）

   贷：应付职工薪酬——年终奖金/工资薪金

2. 结转调整金额

   借：利润分配——未分配利润

   贷：以前年度损益调整

二、注意事项

1. 税务影响

   • 若补提后实际支付金额未超过原计提金额，则无需补缴税款；

   • 若补提后支付金额超过原计提金额，需补缴差额部分的个人所得税，但不可追溯调整。

2. 报表影响

   • 补提后会影响以前年度的未分配利润，需在财务报表附注中披露调整说明。

3. 操作建议

   • 年终奖应在次年3月1日前发放完毕，避免跨年影响税务计算。

三、示例

假设2021年12月漏计提年终奖6万元，2022年1月补提：

1. 补提分录
   $$借：以前年度损益调整（管理费用）6万元$$
   $$贷：应付职工薪酬——年终奖金6万元$$
   $$借：利润分配——未分配利润6万元$$
   $$贷：以前年度损益调整6万元$$

2. 2022年发放时
   $$借：应付职工薪酬6万元$$
   $$贷：银行存款6万元$$

   个税在发放时扣除，不影响损益科目。

通过以上步骤，可正确调整少计提的年终奖，并确保财务报表的准确性和合规性。