现参加工作时间的填写需根据工作性质和具体情况确定，具体规则如下：

1. 以入职时间为准

   若在正规企业或事业单位工作，以签订劳动合同或入职登记的时间作为参加工作时间。例如，2024年5月入职的，填写2024年5月。

2. 社保记录为补充依据

   若无法提供职工档案，以社保缴费记录为准，但需注意：社保记录可能无法计算视同缴费年限。

3. 基层及公益岗位特殊计算

   • 基层党政机关、事业单位、国有企业工作人员：自报到之日起计算。

   • 参与“三支一扶”等基层就业项目：以工作协议约定的起始时间为准。

4. 应届毕业生无工作经历

   若尚未正式就业，可填写“无”或“待业”。

5. 信息更新与证明材料

   填写后需根据实际工作变动及时更新，并提供劳动合同、社保记录等文件作为佐证。

法律依据 ：

• 《劳动法》第十六条：确立劳动关系需签订劳动合同。

• 《劳动合同法》第四十七条：工龄计算以实际入职时间为准。