​​职称申报上传资料需严格遵循格式规范与内容完整性要求，核心包括PDF扫描文件命名规则（如“姓名+材料名称+序号”）、分模块分类上传（证书/业绩/学术成果等）、容量限制（高级150MB/中级80MB/初级30MB）及分辨率标准（≥150DPI）。​​ 关键材料缺失或格式错误可能导致评审无效，务必确保扫描清晰、信息脱敏且不含涉密内容。

1. ​​材料分类与命名规范​​
   所有材料需按系统模块分类上传，例如证书类（学历、职称证等）需彩色扫描，业绩成果按评审条件逐项命名（如“XXX获奖证书1”）。PDF文件单页大小建议黑白50kb、彩色400kb，避免冗余页数影响专家查阅效率。

2. ​​格式与容量限制​​
   文件必须为PDF格式，分辨率不低于150DPI，总容量依职称等级划分。高级职称可传150MB，中级80MB，初级30MB。若材料过大，可节选关键页，但需确保能完整反映业绩。

3. ​​内容完整性要求​​

   • ​​证书类​​：学历、职称证等需完整扫描，含封面、目录及正文。
   • ​​业绩成果​​：获奖项目需附证书及证明文件，注明个人贡献（如“1/3”表示3人合作中排名第1）。
   • ​​学术成果​​：论文需含期刊封面、目录及正文，专著需扫描版权页；专利需同步上传转化效益证明。

4. ​​特殊注意事项​​
   涉密材料需脱敏处理，事业单位人员需额外提交岗位聘用备案表。继续教育证明需从姓名页逐页扫描合成PDF，近5年考核表为必备项。

​​提示​​：提前检查系统模块要求，避免因命名错误或漏传延误评审。若评委会要求补充原件，需及时配合提交。