2019年9月1日起施行

关于国家职称评审暂行管理规定，综合相关文件内容整理如下：

一、基本原则与适用范围

1. 德才兼备、以德为先

   职称评审坚持职业道德、创新能力、业绩水平与实际贡献的综合评价。

2. 分级管理

   由国务院人力资源社会保障部门制定国家标准，地方和行业主管部门结合实际制定地区标准或单位标准。

3. 适用对象

   适用于企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及自由职业者的专业技术人才。

二、评审程序与规范

1. 组建评审委员会

   需申请组建职称评审委员会，实行核准备案管理制度，委员会对组建单位负责。

2. 基本流程

   包括申报、审核、评审、公示、确认等环节，各环节需严格履行职责。

3. 信息化建设

   推广在线申报评审，探索电子证书，提高评审效率。

三、监督管理

1. 监管原则

   依法监管、全面监管、问题导向、公正高效。

2. 监管主体

   人力资源社会保障部门负责全国统筹监管，地方部门负责具体实施，行业主管部门履行行业自律职责。

3. 违规处理

   对申报人、评审专家及工作人员的违规行为进行记录和追责，情节严重的撤销职称。

四、其他重要内容

1. 诚信机制

   实行申报人诚信承诺制度，3年内因虚假申报被查的不得申报；评审专家存在不公行为的，记入诚信档案。

2. 公共服务优化

   建立职称评价服务平台，完善评审信息化系统，降低申报成本。

以上规定自2019年9月1日起施行，通过制度创新和全程监管，旨在提升职称评审的科学性和公信力。