​​个人所得税申报中入职时间与实际不一致时，可能导致税款计算误差或申报异常，但可通过更正申报或申诉解决。​​关键影响包括：​​累计扣除费用偏差​​、​​税率适用错误​​以及​​汇算清缴时的退税/补税问题​​，需及时处理以避免长期税务风险。

若入职时间填写错误，需区分两种情况处理：

1. ​​单位内部更正​​：通过个税系统“人员信息采集”修改入职时间，并重新申报受影响月份个税。例如，将误填为25年的入职时间修正为实际日期，确保累计减除费用（如每月5000元）按正确工龄计算。
2. ​​跨月差异处理​​：若实际入职为4月但误填为5月，可能导致当月预扣税款偏高，但年度汇算时会按实际收入重新核算，多缴税款可申请退回。

对于​​系统与实际完全不符​​（如从未任职却显示受雇），需通过个税APP发起申诉：

• 选择“从未在职”或“曾经在职”，提交离职证明等补充材料，税务机关核实后更新信息。
• 申诉期间，错误信息将暂停显示，避免影响个人纳税记录。

​​总结​​：入职时间差异需尽早修正，单位应核对劳动合同与申报数据一致性，个人可通过申诉维护权益。若涉及跨年更正，需同步调整全年累计申报数据，确保汇算清缴准确无误。