合伙企业合伙人工资的入账处理需结合会计核算规则和税务要求，具体如下：

一、会计分录处理

1. 计提阶段

   借：管理费用/开发期间费用——工资

   贷：应付职工薪酬（明细科目根据岗位设置）

   说明：若合伙人参与日常管理，工资计入管理费用；若涉及特定业务活动，则计入相关成本科目。

2. 发放阶段

   借：应付职工薪酬

   贷：库存现金/银行存款

   同时需缴纳社保和个人所得税：

   借：应交税费——应交社保个人部分

   借：应交税费——应交个人所得税

   贷：银行存款

二、税务处理要点

1. 税务性质

   合伙企业不缴纳企业所得税，合伙人工资需按个人所得税法规申报纳税，不可在税前扣除。

2. 申报要求

   工资发放后需在个人所得税申报表中如实申报，并提供工资支付凭证作为依据。

三、注意事项

• 身份确认 ：需明确合伙人是否实际参与企业经营管理，避免将非员工工资计入成本。

• 政策遵循 ：工资核算需符合当地税法规定，特别是关于生计费扣除等特殊情形。

通过以上步骤，可确保合伙企业合伙人工资的合规入账与税务处理。