​​国家职工医保制度于1998年12月14日正式在全国范围内实施，以国务院发布的《关于建立城镇职工基本医保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）为标志，取代了原有的公费、劳保医疗制度，开启了社会共济的现代医疗保障体系。​​

1. ​​试点探索阶段（1994-1998年）​​
   1994年，国务院在江苏镇江、江西九江启动“两江试点”，探索职工医保改革路径。1996年试点扩大到全国40多个城市，为全国推广积累了实践经验。

2. ​​政策核心内容​​
   1998年国务院44号文件明确了制度框架：覆盖城镇职工，实行社会统筹与个人账户相结合，用人单位和职工共同缴费，建立全国统一的医保支付标准和管理规则。

3. ​​历史性转变意义​​
   终结了单位自保模式，实现了从“企业保障”到“社会保障”的跨越，为后续全民医保体系（如新农合、居民医保）的建立奠定了基础。

4. ​​后续发展与完善​​
   2003年起逐步整合城乡医保制度，2012年建立大病保险，2016年推动城乡居民医保并轨，形成覆盖全民的多层次医疗保障网络。

职工医保制度的建立是中国社会保障史上的里程碑，其“广覆盖、保基本”的原则至今仍是医保体系的核心。参保人可通过当地社保局查询具体缴费年限及待遇细则。