年终奖按工资薪金申报后，可以通过调整计税方式来优化税务负担。根据现行政策，年终奖可以选择单独计税或并入综合所得计税，具体方式取决于哪种计税方法更划算。

1. 单独计税的适用条件与计算方法

• 适用条件：全年一次性奖金收入可单独计税，不并入当年综合所得。这种方式在2027年12月31日前适用。
• 计算方法：将年终奖收入除以12个月，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算税款。例如，年终奖为24,000元，除以12后每月收入为2,000元，适用3%的税率，应纳税额为720元。

2. 并入综合所得计税的适用条件与计算方法

• 适用条件：年终奖可选择与全年工资薪金等综合所得合并计算。这种方式适合年终奖金额较高或综合所得较低的人群。
• 计算方法：将年终奖与全年工资薪金合并，扣除社保、专项附加扣除等费用后，按照综合所得的适用税率计算税款。例如，全年工资薪金为300,000元，年终奖为24,000元，扣除费用后适用20%的税率，应纳税额为27,080元。

3. 如何选择更划算的计税方式

• 对比两种方式：建议根据自身全年收入、年终奖金额及适用的税率和速算扣除数，分别计算两种计税方式的应纳税额，选择更低的一种。
• 操作步骤：在个税APP的年度汇算页面选择“工资薪金”栏目，查看系统提供的两种计税方式，对比结果后选择。

4. 提示与注意事项

• 政策有效期：单独计税优惠政策截至2027年12月31日，之后可能需按新的税务政策执行。
• 申报时间：建议在每年的3月1日至6月30日完成个税年度汇算，以免错过调整机会。

通过合理选择计税方式，您可以有效降低年终奖的税负。如果需要进一步了解政策或操作流程，可参考个税APP或咨询当地税务部门。