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根据相关法律法规和搜索结果，职工养老保险断缴5年后是否可以续交，需结合具体情况分析：

一、基本续缴条件

1. 累计缴费年限要求

   只需累计缴费满15年即可领取养老金，断缴期间可补缴。补缴后无需连续缴费年限，但总年限需满足法定退休年龄时的最低要求。

2. 退休年龄限制

   需在法定退休年龄前完成累计缴费。例如，60岁退休，需确保从缴费开始到退休时总缴费年限≥15年。

二、补缴方式与注意事项

1. 补缴流程

   • 可选择补缴欠费及滞纳金（滞纳金按日千分之2计算）或重新参保。

   • 需提供身份证、断缴证明等材料向社保机构申请。

2. 滞纳金影响

   补缴期间会产生滞纳金（约每日0.2%）及利息，放弃中断工龄需承担全部费用。

3. 断缴时间分段

   • 若断缴时间≤3个月，医疗保险可补缴但需6个月等待期（期间住院不报销）。

   • 若断缴超过3个月，需重新参保才能恢复医保报销。

三、其他特殊情况

• 灵活就业人员 ：可自主参保缴费，退休后同样享受养老金待遇。

• 单位责任中断 ：因单位未缴可要求补缴，费用由单位承担。

四、政策依据

• 《社会保险法》第十六条 ：规定累计缴费满15年可领取养老金，不足15年可缴费至满15年或转入其他养老保险。

总结

职工养老保险断缴5年后仍可续缴，但需补缴欠费及滞纳金，并确保累计缴费年限达标。建议尽早联系社保机构了解具体操作流程，避免影响养老金待遇。