​​退伍军人未缴纳社保到60岁仍可享受养老待遇，关键政策亮点包括：军龄视同缴费年限、允许补缴且免收滞纳金、财政资金兜底困难群体。​​ 国家通过特殊政策保障退伍军人权益，即使未连续缴费，军龄可直接折算为社保年限，退休时可通过补缴或延长缴费满足最低年限要求。

1. ​​军龄视同缴费年限​​
   退伍军人入伍时未参保的，入伍时间视为首次参保时间；2012年7月前退役的，军龄直接计入养老和医疗保险缴费年限。此政策覆盖所有退役士兵，无需额外申请，系统自动认定。

2. ​​补缴与延长缴费机制​​
   断缴或欠缴的允许按军龄年限补缴，免收滞纳金。退休时若累计年限不足，可延长缴费至最低要求（通常15年），2011年前首次参保者延长5年后仍不足的，可一次性补足。医疗保险同理，退休时可补缴至规定年限。

3. ​​财政支持与责任分担​​
   补缴费用由原单位或上级部门承担，单位无力缴纳的由财政资金解决。低保、特困人员个人缴费部分可申请政府补助，确保困难群体权益不受损。

4. ​​灵活参保与地方差异​​
   各地执行细则略有差异，如缴费基数按补缴时当地平均工资60%计算。建议退伍军人及时联系安置地退役军人事务局或社保中心，获取个性化解决方案。

​​提示：退伍军人应尽早核查社保记录，利用军龄折算优势，避免临近退休时集中办理。若原安置单位已不存在，可直接向退役军人事务部门申请财政补助补缴。​​