‌2024年职工医保政策主要围绕"降费减负、优化服务、扩大保障"三大方向调整，重点包括：降低单位缴费比例至6.5%、门诊报销比例提升至70%、个人账户可全家共用等惠民措施。‌

1. ‌缴费标准调整‌
   用人单位缴费比例统一降至6.5%（原为8%-10%），个人缴费保持2%不变。灵活就业人员可按5%比例参保，取消户籍限制。

2. ‌报销范围扩大‌
   普通门诊费用纳入统筹基金支付，报销比例不低于50%（部分省市达70%），年度限额普遍超2000元。高血压、糖尿病等慢性病用药报销种类新增47种。

3. ‌个人账户改革‌
   账户资金可支付配偶、父母、子女的医疗费用，实现家庭共济。单位缴纳部分不再划入个人账户，全部计入统筹基金。

4. ‌异地就医便利化‌
   跨省门诊慢特病费用直接结算覆盖所有三级医院，备案手续简化为"掌上办"，急诊无需备案即可报销。

5. ‌特殊群体保障‌
   退休人员继续免缴费，报销比例提高5个百分点。新就业形态劳动者可单险种参加职工医保，与工伤保险捆绑限制取消。

2024年新政策通过结构性调整，在减轻企业负担的同时强化保障力度，建议参保人及时关注本地细则，充分利用家庭共济等新权益。