春节、国庆等长假后返岗需提交‌节后复工申请书‌时，需明确说明个人健康状况、复工时间及防疫承诺。申请书应包含‌基本信息（姓名/部门/岗位）、假期行程轨迹、健康监测结果、复工计划‌等核心内容，并确保格式规范、用语简洁。

‌分点展开论述：‌

1. ‌复工申请书核心要素‌

   • ‌基本信息填写‌：注明申请人姓名、所属部门、岗位及联系方式，便于人事部门核对信息。
   • ‌健康状态声明‌：清晰描述假期期间体温监测结果、是否接触高风险人群、有无感染症状等关键细节，必要时附健康码或核酸检测报告。
   • ‌复工时间与安排‌：明确计划返岗日期，若涉及分批复工或弹性办公，需提前与直属领导协商并备注说明。

2. ‌撰写注意事项‌

   • ‌用语正式简洁‌：避免冗长描述，以条目式列举重点信息，体现专业性。例如：“本人承诺返岗后严格遵守公司防疫规定，每日进行体温监测”。
   • ‌证明材料同步提交‌：若存在异地返程、居家隔离等情况，需附交通票据、社区隔离证明等文件，增强申请可信度。
   • ‌符合政策要求‌：结合当地政府与企业最新防疫规定调整内容，如部分地区要求“三天两检”后才可返岗，需在申请中明确检测结果。

3. ‌提交流程与后续跟进‌

   • 申请书需通过邮件或OA系统提交至直属领导及人事部门，并保留书面签字版以备查验。
   • 提交后主动沟通审批进度，若未及时获批，可补充提供行程码更新、健康打卡记录等辅助材料。
   • 复工当日携带申请书复印件及相关证明文件，便于门岗查验或内部归档。

撰写节后复工申请书时，需以事实为依据、以企业政策为导向，突出健康安全责任意识，同时确保信息完整性与真实性。利用模板时可结合自身情况调整细节，但切勿遗漏行程轨迹、健康承诺等核心条款。