**节后复工申请书是企业在春节或其他长假后，员工向公司申请恢复工作的正式文件。**其主要目的是确保员工能够按时返回工作岗位，并让公司了解员工的复工意愿和状态。以下是撰写节后复工申请书的几个关键要点：

1. 1.明确标题和称呼在申请书的开头，应明确标注“节后复工申请书”的标题，以便于公司相关部门快速识别和处理。使用正确的称呼，如“尊敬的领导”或“人力资源部”，以示尊重和正式。
2. 2.简洁明了地说明申请意图在正文的第一段，直接说明申请复工的意图。例如：“本人XXX，假期已结束，现正式申请于XXXX年XX月XX日返回工作岗位，继续履行工作职责。”这样可以让公司迅速了解申请的核心内容。
3. 3.详细说明假期安排及健康状况接下来，简要描述假期期间的安排，特别是是否涉及跨地区旅行或接触高风险人群。说明目前的健康状况，确保公司了解员工的身体状况是否适合复工。例如：“假期期间，本人未前往疫情中高风险地区，身体状况良好，无任何不适症状。”
4. 4.表达对工作的热情和承诺在申请书中，表达对工作的热情和对公司目标的承诺。例如：“我期待尽快回到工作岗位，继续为公司的发展贡献自己的力量。”这不仅体现了员工的责任感，也有助于提升公司在员工心目中的形象。
5. 5.提供联系方式以便沟通在申请书的结尾，提供有效的联系方式，以便公司相关部门在需要时能够及时联系到员工。例如：“如有任何需要，请随时通过电话XXX-XXXX-XXXX或电子邮件XXX@XXX.com与我联系。”
6. 6.礼貌结尾并签名以礼貌的结尾结束申请书，如“此致，敬礼”，并签名和注明日期。这不仅体现了员工的职业素养，也增加了申请书的正式性和可信度。

节后复工申请书应简洁明了，重点突出员工的复工意愿和健康状况，同时表达对工作的热情和承诺。通过清晰的沟通和礼貌的表达，可以有效促进员工与公司之间的良好互动，确保节后复工顺利进行。