驻马店教师招聘考试主要考察教育基础知识、学科专业知识和教学能力，分为笔试和面试两大部分，其中笔试涵盖教育学、心理学等内容，面试则侧重微型课试讲和专业技能展示。

1. 笔试内容
   笔试通常包括教育基础知识和学科专业知识两部分。教育基础知识涉及教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等，部分岗位可能增加公共基础知识或教育法律法规的考察。学科专业知识则根据报考岗位不同，可能考查1-3门学科内容，部分县区还会新增教师专业标准模块。

2. 面试形式
   面试以微型课试讲为主，考生需随机抽取课题进行讲解，部分特殊学科（如音乐、美术、体育等）还需展示专业技能。部分地区采用说课或才艺展示形式，如泌阳县曾出现说课考核，遂平县要求才艺展示。

3. 成绩计算
   笔试和面试成绩按比例加权，满分均为100分。部分退役大学生士兵可享受笔试加分政策，总成绩最终决定录用排名。

备考时需关注最新招聘公告，针对性复习教育理论和学科知识，同时加强试讲和专业技能训练，以全面提升竞争力。