安全生产培训主要分为‌按对象分类、按内容分类、按形式分类、按时间分类‌四大类，旨在提升不同岗位、场景下的安全意识和技能。

‌按对象分类‌，主要分为管理人员培训、一线员工培训和特种作业人员培训。管理人员培训侧重法律法规、风险管理及应急预案制定；一线员工培训聚焦岗位操作规程、个人防护设备使用；特种作业人员（如电工、焊工）需通过国家认定的专项培训和考核。

‌按内容分类‌，包括安全知识普及、操作技能培训和应急演练。安全知识涵盖行业规范、危险源辨识；操作技能涉及设备操作、隐患排查；应急演练通过模拟事故场景加强逃生、救援和协作能力。

‌按形式分类‌，可分为线上培训、线下集中培训和实操培训。线上培训灵活便捷，适合理论学习和考核；线下培训通过讲座、案例分析强化互动；实操培训在模拟环境或真实场景中提升动手能力。

‌按时间分类‌，分为岗前培训、定期复训和专项培训。岗前培训确保新员工或转岗人员掌握基础安全要求；定期复训按法规要求每年至少一次；专项培训针对新技术、新设备或事故教训展开。

安全生产培训需结合企业实际需求，灵活选择类型并动态调整，确保全员覆盖、重点突出，切实降低事故风险，保障生产安全。