基础、专业、法规、管理、应急

安全培训种类可根据培训内容、对象和形式进行划分，主要分为以下几类：

一、基础安全知识培训

1. 安全生产概念与重要性

   介绍安全生产的定义、意义及员工个人安全知识，包括安全意识培养、风险识别与预防等。

2. 常见危险源识别与预防

   讲解防火、防触电、防机械伤害等常见危险源的识别方法和预防措施。

二、专业技能安全培训

1. 岗位专项技能

   针对不同岗位（如电工、焊工、机械操作员）进行安全操作规程、设备维护及防护措施培训。

2. 特种作业培训

   电气安全、化学品管理、高处作业等特种作业需单独培训并取得资格证书。

三、安全法规及政策培训

1. 国家法律法规

   解读安全生产法、职业健康法等法律法规，明确企业及员工的法律责任。

2. 企业安全管理制度

   介绍企业安全责任制、应急预案、事故处理流程等内部管理制度。

四、安全管理体系培训

1. 安全检查与隐患排查

   教授安全检查方法、隐患识别及整改措施，建立安全风险防控机制。

2. 应急响应与处置

   包括火灾、地震、网络安全事件等突发情况的应急响应计划、逃生技能及事故报告流程。

五、其他专项培训

1. 职业健康防护

   培训正确使用劳动防护用品（如安全帽、防护服）及职业病预防知识。

2. 信息安全与保密

   针对商业秘密保护、网络安全协议及防范网络攻击进行专项培训。

培训形式补充

• 新员工三级安全教育 ：入职必学的基础培训。

• 定期复训与更新 ：如特种作业复审、季节性安全提醒（如夏季防暑）。

• 在线培训与考核 ：利用网络平台开展灵活多样的学习。

通过以上分类，企业可系统化开展安全培训，提升员工安全素养和应对风险能力。