安全培训主要分为以下五类，涵盖基础知识、专业技能、法规管理及应急处理等方面：

1. 基础安全知识培训

   包括安全生产定义、重要性、安全意识、风险识别等基础概念，以及防火、防触电等常见危险源的预防措施。

2. 专业技能安全培训

   针对特定岗位（如电工、焊工、机械操作等）进行安全操作规程、设备使用及隐患规避培训，确保员工掌握岗位所需的安全技能。

3. 安全法规及政策培训

   学习《安全生产法》等法律法规，以及企业安全生产管理制度，明确员工权利与责任，强化合规意识。

4. 应急管理与处置培训

   包含火灾逃生、地震自救、急救技能（如CPR、止血包扎）及反恐防暴等应急处理方法，通过案例分析和演练提升实战能力。

5. 日常安全教育与岗位专项培训

   • 日常安全教育 ：通过案例分析、安全演练强化安全意识，如防火防爆、防中毒等技能训练。

   • 特定岗位安全培训 ：如实验室安全、体育器材使用、网络安全等，结合岗位特性制定专项培训计划。

注 ：特种作业操作证培训（如电工、焊工等）属于专业技能培训的细分领域，需通过考核获取相应资格证书。