企业人员安全教育培训内容主要包括以下几个方面：

1. 安全意识与法规教育：

   • 安全意识培养：通过案例分析、事故视频等方式，增强员工对安全重要性的认识，培养其安全责任感和自我保护意识。
   • 法规学习：组织员工学习国家及地方相关安全法规、行业标准及企业内部安全管理制度，确保员工知法守法，规范操作。

2. 安全技能培训：

   • 岗位安全操作规程：针对不同岗位制定专项安全操作规程，并进行详细讲解和实操演练，确保员工掌握正确的操作方法和应急处理措施。
   • 应急救援技能：开展急救知识、火灾扑救、疏散逃生等应急救援技能培训，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。

3. 安全管理知识：

   • 安全管理体系：介绍企业安全管理体系的构成和运行机制，使员工了解安全管理的全过程，明确自身在安全管理中的角色和职责。
   • 风险辨识与评估：教授员工识别和评估工作场所中存在的安全风险，并采取相应的控制措施，预防事故发生。

4. 心理健康与职业健康教育：

   • 心理健康辅导：提供心理健康知识和辅导，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心理状态，提高工作效率和生活质量。
   • 职业健康知识：普及职业健康知识，包括职业病防治、劳动保护等内容，保护员工的身体健康和合法权益。

5. 安全文化建设：

   • 安全文化理念：宣贯企业安全文化理念，营造浓厚的安全文化氛围，使安全成为员工的自觉行为和共同价值观。
   • 安全活动参与：组织员工参与安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全隐患排查等活动，增强员工的安全参与意识和团队协作精神。

通过系统全面的安全教育培训，企业能够有效提升员工的安全意识和技能水平，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。