‌上市公司高管任职条件主要包括合法合规、专业能力、从业经验、学历背景和诚信记录等核心要求。‌高管需满足《公司法》《证券法》等法律法规的硬性规定，同时具备与岗位匹配的管理能力、行业经验及良好的职业操守。

1. ‌合法合规要求‌
   高管必须为中国公民或符合外资准入规定的外籍人士，无犯罪记录或重大违法违规行为。董事、监事及经理层人员需通过证券交易所或监管机构的资格审核，部分岗位（如财务负责人）还需持有相关职业资格证书。

2. ‌专业能力与从业经验‌
   通常要求具备5年以上行业经验，且曾担任同等规模企业中层以上管理职务。例如，总经理需有战略决策和团队管理经验，财务总监需精通会计准则及资本运作。科技类上市公司可能额外要求技术背景或研发管理经验。

3. ‌学历与资质门槛‌
   多数上市公司要求本科及以上学历，金融、法律或技术类岗位倾向硕士、博士或持有CPA、CFA、法律职业资格等证书。独立董事需具备会计、法律等专业高级职称。

4. ‌诚信与声誉审查‌
   高管不得被列入失信被执行人名单，无证券市场禁入处罚记录。过往履职需无重大失信行为，如财务造假、内幕交易等。部分企业还会评估个人商业信誉及社会评价。

5. ‌其他特殊限制‌
   党政机关退休人员任职需符合离职年限规定；存在关联交易的高管需回避表决；境外上市公司可能需满足属地国的附加条件（如语言、签证等）。

‌提示：‌ 不同行业、板块（如科创板、创业板）对高管条件有细化要求，拟任职者应结合具体法规和企业章程准备材料，必要时咨询专业机构。