煤矿春节期间的值班制度及安全措施是保障安全生产的核心环节，​​关键措施包括领导带班制、特殊工种在岗、隐患排查双保险及激励政策​​。春节期间因人员流动大、环境变化多，需通过严格制度与科学管理实现“零事故”目标。

1. ​​领导带班与全员值守​​
   矿级领导必须24小时轮班，井下每班配备安全员、瓦检员等关键岗位人员，地面同步安排防火防盗巡查。值班期间严禁脱岗、饮酒，通讯设备保持畅通，突发情况需立即上报并启动应急预案。

2. ​​动态化隐患排查​​
   节前全面检查通风、排水、瓦斯抽放系统，停工矿井需报备并维持基础运行；复产前需通过8学时培训及验收。春节期间每日分散巡查，重点监控电气设备、顶板及气体浓度，隐患“即查即改”。

3. ​​激励与权益保障​​
   加班工资按法定标准上浮20%-100%，节后安排轮休。同时加强后勤保障，如改善伙食、组织文体活动，缓解员工心理压力。

4. ​​应急响应双保险​​
   建立事故应急小组，值班领导任组长，配备防爆装备并定期演练。大雪、火灾等突发事件需按预案切断电源、疏散人员，优先保障通风和救援通道。

煤矿春节安全需全员参与，通过制度刚性执行与人性化管理结合，才能实现“停产零风险、生产零失误”目标。企业应定期优化预案，强化员工培训，筑牢节日安全防线。