根据最新政策规定，灵活就业人员医保缴费满15年后是否可以停缴需分情况讨论，具体如下：

一、养老保险

1. 缴费年限要求

   目前养老保险最低缴费年限为15年，但2030年起可能逐步提高至20年。若在2030年前停缴，可能无法满足未来养老金领取要求。

2. 养老金水平影响

   缴费年限越长，退休后养老金水平越高。仅缴15年可能导致养老金偏低，甚至无法按时领取。

二、医疗保险

1. 退休待遇限制

   医保累计缴费年限需男性30年、女性25年才能享受住院待遇。若仅缴15年，退休后可能无法享受医保，需每年自费续交。

2. 断缴处理方式

   若中断缴费，医保待遇会停止，但中断年限可计入累计缴费年限。例如成都规定，断缴期间缴费年限仍有效。

三、建议

• 持续缴费更稳妥 ：为避免未来养老金不足或医保失效，建议至少持续缴费至法定退休年龄。

• 灵活选择缴费年限 ：若短期内经济压力较大，可先缴满15年，但需关注政策调整，及时补缴后续年限。

医保缴费15年后停缴存在较大风险，建议根据自身情况权衡利弊后持续参保。