管理的基本概念可归纳为以下五个核心要点，综合权威信息源整理如下：

一、管理定义

管理是 有意识、有目的的活动 ，通过计划、组织、领导、控制等职能协调资源，实现组织目标。其本质是 协调他人活动 ，以达成预期效果。

二、管理要素

1. 职能构成

   包含计划（预先谋划）、组织（资源分工）、领导（激励引导）、控制（监督调整）等核心职能，形成连续的活动过程。

2. 管理对象

   涵盖人力、物力、财力、信息等资源，强调资源的高效整合与利用。

三、管理特征

1. 目的性

   所有活动围绕组织目标展开，如经济利润、社会责任等。

2. 系统性

   需全局视野，协调内外部因素，确保组织适应环境变化。

3. 动态性

   管理过程随环境变化调整，保持组织活力。

四、管理本质

以 人为中心 ，通过激发潜能、满足需求实现目标，体现管理的社会属性。

五、管理环境

在特定时空条件下进行，外部环境（如市场、政策）和内部机制共同影响管理效果。

以上概念综合了管理学经典理论（如法约尔、德鲁克）与现代管理实践，适用于不同组织场景。