在上海汉得（HAND Enterprise Solutions）转正难不难这个问题上，关键在于个人能力、工作表现以及公司需求匹配度。总体而言，汉得作为一家知名的IT咨询公司，对员工的要求较高，但只要具备扎实的技术能力、良好的沟通技巧以及积极的工作态度，转正的机会依然很大。以下几点可以帮助你更好地理解转正的难易程度：

1. 1.技术能力与项目经验汉得作为一家IT咨询公司，对技术能力的要求非常高。转正的关键在于你在项目中的表现和贡献。如果你能够在项目中展现出扎实的技术功底，解决问题的能力，以及对项目需求的快速理解与响应，那么转正的机会将大大增加。公司通常会通过试用期内的多个项目来评估你的技术能力，持续学习和提升自己的技术水平是至关重要的。
2. 2.工作态度与团队合作除了技术能力，汉得也非常重视员工的工作态度和团队合作精神。在试用期期间，积极主动地参与团队讨论，乐于分享自己的见解，并且能够与同事和客户保持良好的沟通，这些都是转正的重要考量因素。公司希望看到的是不仅技术过硬，而且能够融入团队，为团队贡献力量的员工。保持积极的工作态度和良好的团队合作精神是必不可少的。
3. 3.公司需求与个人发展转正的难易程度还与公司当前的项目需求和你的个人发展方向有关。如果你的技能和经验正好符合公司正在进行的项目需求，那么转正的机会自然会增加。汉得也会考虑员工的长远发展，如果你表现出对公司的忠诚度和对未来职业发展的明确规划，公司会更愿意为你提供转正的机会。了解公司需求并与之匹配，同时明确自己的职业发展方向，是转正的重要策略。
4. 4.持续学习与自我提升IT行业变化迅速，持续学习是保持竞争力的关键。在汉得，转正不仅仅取决于你在试用期的表现，更在于你是否有持续学习和自我提升的意识。公司希望看到员工在工作中不断进步，能够适应新的技术和业务需求。在试用期内，积极参加公司提供的培训，主动学习新的技术和知识，将有助于提升你的转正几率。

在上海汉得转正并不容易，但并非不可能。关键在于你能否在技术能力、工作态度、公司需求匹配度以及持续学习等方面表现出色。只要你能够不断提升自己，积极融入团队，并展现出对公司的价值，转正的机会就会大大增加。记住，转正不仅仅是一个结果，更是一个持续成长的过程。