‌国家电网内推确实是正式工招聘渠道之一‌，但需满足学历、专业等硬性条件并通过统一考试。‌关键点‌：①内推≠免试，仍需参加国家电网统一笔试和面试；②成功录用后与直签劳动合同，享受五险二金等正式工待遇；③校招为主，社招岗位极少且要求更高。

‌分点说明‌：

1. ‌内推本质是简历优先筛选‌
   内部员工推荐可将简历直达HR，避免网申初筛被刷，尤其对985/211院校或电力相关专业学生更具优势，但最终录用仍取决于笔试（行测+专业知识）和面试表现。

2. ‌录用流程与统招完全一致‌
   通过内推获取考试资格后，需经历“资格审查→笔试→面试→体检→公示”全流程，录取名单由省公司统一发布，与社招、校招的录用文件具有同等效力。

3. ‌合同与待遇无差异‌
   内推入职人员均签订‌无固定期限劳动合同‌，薪酬按国家电网岗级体系发放（如一线城市本科应届生转正后年薪约12-18万），与统招员工享受同等晋升通道和补充医疗保险等福利。

‌注意‌：警惕“付费内推”骗局，国家电网官方从未收取内推费用。建议通过校园宣讲会或官网投递，内推码仅作为附加推荐凭证使用。