国家能源集团2025年秋招网申结果已陆续公布，但各二级单位通知进度存在差异，未收到通知的考生无需过度焦虑，部分单位可能仍在审核中。
建议考生保持通讯畅通，及时查看通知，并提前备考笔试或面试以提升录用概率。
根据权威信息，遭遇“国能集团”APP投资诈骗应采取以下措施： 一、立即报警并保留证据 报警渠道 拨打110或前往当地公安机关经侦/刑侦部门报案，提供诈骗过程、转账记录、聊天记录等证据。 若金额较大（通常3000元以上），公安机关将立案侦查。 证据收集 保存APP交易记录、合同协议、转账凭证、通话录音等关键资料，便于后续法律程序。 二、配合调查与法律追责 配合警方 积极提供案件细节
国家能源集团网申通过率整体较低，竞争激烈程度与岗位需求、专业匹配度直接相关 ，且近年因就业形势严峻，热门岗位甚至出现“千人竞一岗”的现象。不过，精准匹配专业背景、提前完善简历细节、关注招聘动态的应聘者仍有机会通过筛选 。 网申核心门槛 ：国家能源集团对学历、专业、应届身份有硬性要求。本科及以上学历是基础，部分技术岗需硕士学历；专业需与能源、电力、化工等主业相关
假冒APP，高收益诈骗 关于“国能”APP诈骗案例，综合权威信息整理如下： 一、诈骗平台特征 虚假身份伪装 诈骗平台以“国家能源集团”为幌子，通过伪造官网、虚假APP（如“国能”APP）伪装成央企身份，利用央企公信力进行诈骗。 高收益宣传 宣称年化收益率达569.5%，远超市场正常水平，通过“羊场湾煤矿”“包神铁路”等虚假项目吸引投资者。 传销式运作 采用注册送现金、推广奖励等手段
关于“国家能源集团APP”诈骗案件的具体人数，不同来源存在差异，但可综合以下信息： 用户规模 平台曾吸引数百万用户，包括通过“三级分佣体系”快速拉新，用户数量高达数十万。 部分报道提到受害者金额跨度从几万到超600万元不等，但未明确统计人数。 诈骗手法与后果 以虚假投资项目（如“羊湾煤矿”“包神铁路”等）为饵，承诺1.5%-45%的高收益，通过提现延迟、股权分红等手段诱导持续投资。
国家能源网申整体难度较高，通过率较低，但具体难度因个人条件而异。以下是综合分析： 网申通过率概况 国家能源集团网申通过率普遍较低，综合不同来源数据，近年通过率约为 10%-30% ，部分年份可能更低。这一比例远低于国家电网的30%-40%。 竞争激烈程度 每年有数百万人参与网申，但仅少数人能进入面试环节。例如，2024年国家能源集团笔试通过率为92%（基于2022年数据），但未明确包含网申阶段
国家能源集团面试通过后可以不去，但需谨慎处理以避免负面影响 。关键点包括：法律上无强制约束但可能涉及协议违约 、行业信誉风险 、需提前沟通减少损失 。以下是具体分析： 法律层面的可行性 ：若未签订正式劳动合同或三方协议，拒绝入职一般不构成违约。但若已签署含违约条款的文件（如三方协议），需按约定支付违约金，金额通常为几千至数万元不等。国家能源集团作为央企
国家能源集团的网申通过率较高，竞争压力相对较小。 1. 网申通过率高的原因 招聘规模大 ：国家能源集团每年校招和社会招聘总人数超万人，覆盖生产、科研、管理等岗位，岗位需求广泛，为求职者提供了更多机会。 筛选条件宽松 ：相比其他国企，国家能源集团的网申筛选条件相对宽松，未明确要求英语四六级或计算机等级证书等硬性条件。 流程公平透明 ：网申结果会通过邮件或短信通知，求职者可随时登录官网查看状态
关于“国家能源集团辞职了还能进吗”的问题，综合分析如下： 结论 国家能源集团辞职人员是否可以再次进入该集团，需分情况讨论，但当前***息中未明确提及辞职后的具体限制或重新入职政策。 具体说明 企业性质与招聘政策 国家能源集团作为央企，其招聘通常面向具备相应资质和能力的人才。若辞职人员具备相关经验和能力，理论上仍有可能通过招聘流程重新进入。 内部调动与离职限制 央企内部调动需符合组织架构调整需求
国家能源集团2025年统招网申结果尚未公布。具体信息如下： 当前状态 截至2025年5月10日，所有搜索结果中均未提及2025年统招网申结果的具体发布时间或状态。 历史参考 2024年秋季网申结果已于当年10月30日公布，但该信息已明显过时。 2023年5月曾有低权威性信息提到网申结果需数周公布，但该数据来源可靠性存疑。 建议行动
假冒央企，高回报诈骗 关于“国家能源APP”诈骗套路，综合权威信息整理如下： 一、核心诈骗手段 虚假身份伪装 诈骗分子通过“国家能源集团”等官方名义，伪装成企业工作人员或内部渠道，利用央企公信力吸引投资者。他们可能伪造文件、视频等材料，增强可信度。 高收益承诺 夸大投资回报率，如日收益率1.5%、月收益率45%，远超市场正常水平。通过“内部渠道”“独家项目”等话术诱导投资者参与。
关于国能集团的投资回本时间，目前无法提供确切的数据，因为回本时间受多种因素影响，如投资项目类型、投资规模、市场需求、运营效率等。不过，我可以为您提供国能集团的部分投资信息供您参考： 国能集团的投资项目和金额 新能源项目 ：如龙源电力宁夏腾格里“沙戈荒”新能源基地孟家湾储能电站，规模达295兆瓦/590兆瓦时。 抽水蓄能电站 ：如青海同德抽水蓄能电站，装机规模240万千瓦。 光伏项目
国能App是一款被多次曝光的虚假投资诈骗平台，假冒央企背景，利用高额回报承诺吸引投资者，存在非法集资和资金安全隐患。用户需提高警惕，避免上当受骗。 1. 假冒央企背景 国能App声称与国家能源集团有关，但实际上并未获得该央企授权。其宣传内容中常使用虚假信息，如虚构投资项目和高额回报，以央企公信力误导用户。 2. 非法集资与高风险操作 该平台未经过任何金融监管机构批准或备案，涉及非法集资
国家能源项目诈骗套路通常以“高回报”“政策扶持”为诱饵，通过伪造文件、假冒机构、虚假APP等手段骗取钱财，主要针对中老年群体或缺乏行业常识的投资者。 以下是常见诈骗手法及防范要点： 伪造“国家项目”骗局 犯罪团伙冒充“国家扶贫慈善金融管理机构”等虚假机构，谎称缴纳168元会员费可获380万元红利、分配工作及五险一金，甚至伪造政策文件行骗。此类骗局通过熟人传销模式扩散
国能app投资返现项目并非真实可信的投资机会，存在较大风险。 近年来，各种打着“高额返现”、“稳赚不赔”旗号的投资项目层出不穷，国能app投资返现项目就是其中之一。这类项目往往缺乏透明度，存在诸多疑点和风险，投资者应保持警惕。 1. 缺乏监管和资质 国能app投资返现项目并未明确说明其运营主体和相关资质。正规的投资项目应受到金融监管机构的监管，并具备相应的运营资质
国家电网内推确实是正式工招聘渠道之一 ，但需满足学历、专业等硬性条件并通过统一考试。关键点 ：①内推≠免试，仍需参加国家电网统一笔试和面试；②成功录用后与直签劳动合同，享受五险二金等正式工待遇；③校招为主，社招岗位极少且要求更高。 分点说明 ： 内推本质是简历优先筛选 内部员工推荐可将简历直达HR，避免网申初筛被刷，尤其对985/211院校或电力相关专业学生更具优势
国网内推是否为正式编制？答案是否定的。 国家电网作为国有企业，其用工形式属于企业自主管理的劳动合同制，不存在传统意义上的行政或事业编制 。但通过内推进入的岗位性质需具体分析：校招内推的应届生可能成为正式工（全民工），而社招内推多为合同工或劳务派遣工 ，两者在稳定性、待遇和晋升空间上差异显著。 国网用工形式解析 国家电网员工分为正式工（全民工）、农电工
国家电网内推可以增加进入机会，但需注意以下要点： 内推有效性 内推通常通过学校、亲友等渠道获得，可优先获得直签或合同工机会，尤其适用于行政岗、技术岗等。部分省份内推名额有限，需提前把握机会。 招聘流程与要求 流程规范 ：包括笔试、面试等环节，强调专业知识和综合素质。 学历与岗位匹配 ：不同岗位对学历要求不同，如行政岗通常要求本科，技术岗可能接受大专。 合同工与正式工区别
国家电网的内推名额与校招名额存在显著差异，具体如下： 招聘性质不同 校招 ：通过统一考试选拔，面向应届毕业生，属于全民工招聘渠道，签订正式劳动合同，具有公司法效力。 内推 ：通过内部推荐获得机会，主要面向往届生或大专学历者，属于社会招聘范畴，通常以合同工或临时工形式进入，劳动合同甲方可能为国网下属单位或劳务派遣公司。 岗位类型差异 校招岗位覆盖技术、管理、营销等核心领域，且多为全民工岗位。
