‌最低进面分数是指考生进入面试环节的最低合格分数线‌，通常由招考单位根据岗位竞争情况、报考人数和考试难度综合划定。‌关键亮点‌：①决定考生能否进入下一轮选拔；②不同岗位分数线差异大；③可能随年度调整变化。

1. ‌筛选门槛作用‌
   最低进面分数是笔试成绩的“及格线”，只有达到或超过该分数的考生才有资格参加后续面试。例如某岗位招录比1:5，则笔试前5名且达线者进入面试，未达标者直接淘汰。

2. ‌动态性特征‌
   同一单位不同岗位的分数线可能相差悬殊，热门岗位通常更高。如2024年某省公务员考试，财政局岗位最低进面分85分，而基层乡镇岗位仅需62分。年度报考人数增减也会影响划线高低。

3. ‌与最终录取的关系‌
   达到最低进面分仅代表获得面试资格，最终录取按笔试面试加权总分排名。曾有考生笔试压线进面，但通过面试逆袭；也有高分考生因面试失误被淘汰。

建议考生提前研究目标岗位近年分数趋势，合理评估自身实力，笔试阶段尽量争取超出最低线10%以上的安全分差。