​​四川省考折合成绩计算的核心公式为：笔试折合总成绩=《行测》×权重+《申论》×权重+其他科目×权重+笔试加分，最终成绩不四舍五入。​​不同岗位权重差异显著，例如普通职位行测、申论各占30%，而加试藏语文的职位两科权重降至22.5%，藏语文占15%。招警类职位则根据执法勤务、专业技能测试等细分，权重分配更为复杂。

1. ​​普通公务员职位​​：不加试少数民族语言的岗位，行测和申论成绩均按30%折算，笔试加分直接累加。例如行测80分、申论70分，无加分则折合成绩为$80\times 30\%+70\times 30\%=45$分。加试藏语文或彝语文的岗位，两科权重调整为22.5%，语言科目占15%，总分计算公式为$行测\times 22.5\%+申论\times 22.5\%+语言\times 15\%+加分$。

2. ​​招警类职位​​：分为警务技术、执法勤务和含专业技能测试三类。警务技术职位行测、申论各占30%；执法勤务职位行测占24%、申论18%、专业科目18%；含专业技能测试的职位，行测仅占12%、申论9%，而专业技能测试高达30%。例如执法勤务岗位行测75、申论60、专业科目70，折合成绩为$75\times 24\%+60\times 18\%+70\times 18\%=36.6$分。

3. ​​笔试加分规则​​：符合条件者（如抗震救灾表彰）可获固定加分，直接计入折合总成绩。加分分值依表彰等级而定，需以官方公告为准，且不影响权重计算流程。

4. ​​成绩查询与复核​​：所有成绩通过四川省人力资源和社会保障厅官网公布，查询仅需身份证号和姓名。若对成绩有异议，可在规定时间内申请复核，但原始分值不会调整，仅核实录入准确性。

考生需根据报考岗位类型精准匹配计算公式，避免混淆权重比例。建议提前模拟折算过程，重点关注加分政策与特殊岗位的科目差异，确保备考策略与最终成绩计算逻辑一致。