国家电网有限公司员工奖惩规定中，记大过处分的期限为十八个月，期间不得晋升职务、级别和工资档次，且处分自决定之日起生效。

1. 记大过处分适用范围

记大过处分适用于违反公司劳动纪律、工作纪律、廉洁从业规定，以及影响队伍稳定或违反国家法律法规的行为。具体包括以下情形：

• 严重违反劳动纪律或工作纪律；
• 损害公司形象或利益；
• 涉嫌贪污、受贿等违法行为。

2. 处分期的影响

在处分期内，员工将面临以下限制：

• 晋升限制：不得晋升职务、级别；
• 工资限制：不得晋升工资档次；
• 考核影响：年度考核不得评为优秀；
• 其他限制：可能影响评优评先资格。

3. 如何避免处分

为避免受到记大过处分，员工应严格遵守以下规范：

• 遵守公司规章制度，包括劳动纪律、廉洁从业规定；
• 积极履行岗位职责，维护公司利益和形象；
• 主动接受监督，确保行为合规。

总结

记大过处分是国家电网有限公司对员工严重违规行为的严肃处理，其十八个月的处分期及多项限制对员工职业发展影响深远。建议员工严格遵守公司规定，积极履行职责，避免因违规行为受到处分。