查社保、劳动合同、单位通知

以下是查询是否离职的几种主要方法，供您参考：

一、通过原单位查询

1. 联系人事部门

   直接电话、邮件或现场咨询原单位人事部门，要求提供离职证明或告知社保转出情况。

2. 查看工作交接文件

   若已办理工作交接，原单位应提供离职证明文件，确认是否已进入离岗阶段。

二、查询社保状态

1. 登录社保官网/APP

   输入身份证号或社保证编号，查询社保缴纳记录。若显示“停缴”“转出”或“失业登记”，则可能已离职。

2. 关注缴费异常通知

   若原单位未及时转出社保，可能通过短信或邮件通知缴费异常，需联系原单位处理。

三、通过政府平台查询

1. 劳动局劳动关系科

   携带身份证到当地劳动局劳动关系科，查询就业失业证状态。若已登记失业，说明已离职。

2. 各地就业官网

   登录所在城市就业官网的“个人社保信息查询”模块，输入身份证信息核对参保状态。

四、其他辅助方法

1. 工资单/合同对比

   查看近期工资单或劳动合同，若薪资调整、社保缴纳停止等迹象，可辅助判断。

2. 联系HR或上级

   通过电子邮件或面谈确认工作状态，但需注意需在合理范围内查询。

注意事项

• 社保查询滞后性 ：社保状态更新可能存在1-2个月滞后，需结合其他信息综合判断。

• 离职证明的重要性 ：作为离职有效凭证，建议优先通过原单位获取。

若通过上述方法仍存疑，建议优先联系原单位确认，再通过社保或劳动部门进一步核实。