役前训练被淘汰的几率整体约为10%-30%，具体风险与个人身体素质、政治审查、心理素质及训练表现密切相关。体检复查不达标、体能测试未通过及政治考核瑕疵是主要淘汰原因，而适应能力差、思想波动大也可能导致中途退出。

1. 体检复查环节淘汰风险最高
   役前训练期间会进行二次体检复查，重点排查隐性疾病（如心脏问题、高血压、视力骤降等）或训练中暴露的临时伤病（如关节损伤、肌肉拉伤）。部分青年因初检后未保持健康习惯（熬夜、饮酒）导致指标异常，可能被筛除。

2. 政治考核贯穿全程且可能“一票否决”
   除审查直系亲属背景外，训练期间会观察个人言行，例如是否发表不当言论、隐瞒过往违纪记录（如校园处分、网络敏感行为）。曾有因训练期间私自使用手机发布不当内容被终止资格案例。

3. 体能测试淘汰集中于耐力和协调性项目
   常见考核项目如3000米跑（14分30秒为基准线）、仰卧起坐（35次/分钟）、引体向上（8次合格）等，协调性测试包括平衡木、障碍穿越。体能基础薄弱者若未提前针对性训练，易因单项多次不达标被劝退。

4. 心理评估采用动态观察+量表结合模式
   除基础心理测试外，教官会通过抗压训练（如紧急集合、高强度任务）观察情绪稳定性。对指令执行消极、团队协作能力差、抗挫表现弱（如哭泣、抵触）的学员可能被标记为“不适应军营环境”。

5. 主动退出占比约5%-8%
   部分青年因无法适应封闭管理、纪律约束（如手机使用限制、作息严格）或家庭突发情况选择放弃。此类情况多发生于训练前两周，需签署《自愿退出承诺书》并记录档案。

建议参训前3个月重点强化长跑、核心力量训练，提前自查病史并调整作息，避免因临时健康问题或体能短板被淘汰。若训练中出现身体不适或心理压力，应及时与教官沟通调整方案，而非强行坚持导致不可逆损伤。