关于“读第二个硕士是否算应届生”的问题，目前并没有一个全国统一的明确标准，不同地区和用人单位可能有不同的认定方式。以下是综合现有信息的详细解答：

1. 应届生身份的普遍定义

应届生通常指在毕业年度内（如2024年毕业即属于2024届应届生）或毕业后两年内（部分地区延长至三年），未落实工作单位且档案、户口等保留在原毕业学校或相关机构的毕业生。对于硕士毕业生，通常以毕业证书落款时间为准。

2. 读第二个硕士对应届生身份的影响

根据现有信息，读第二个硕士对应届生身份的认定主要取决于以下几个关键因素：

（1）是否有工作经历

• 无工作经历：如果本科毕业后直接攻读第二个硕士学位，且在攻读期间未缴纳社保，通常会被认定为应届生。
• 有工作经历：如果本科毕业后工作过一段时间，再攻读第二个硕士，则大多不会被认定为应届生，尤其是对于体制内单位（如公务员、事业单位、国企）的招聘。

（2）毕业时间与择业期

• 毕业时间在择业期内（通常为毕业后两年或三年内，部分地区政策有所调整）且未缴纳社保，部分情况下仍可能被视为应届生。
• 超过择业期，即使未缴纳社保，也可能不被认定为应届生。

（3）地方政策差异

• 部分地区放宽认定标准：例如，上海明确事业单位和国企在招聘时，对应届生的认定放宽至毕业证书落款年度2年内（含毕业当年），不要求未缴纳社保。
• 其他地区：如湖南、山东、贵州等地，也对事业单位招聘中的应届生身份认定进行了调整，取消了对社保和工作经历的审核。

3. 具体案例解析

根据搜索结果，以下情况可以作为参考：

• 本科毕业＋一硕二硕（或双学位）：通常会被认定为应届生。
• 本科毕业＋工作＋一硕二硕：是否认定为应届生需视具体情况而定，如工作时间较短，可能仍被视为应届生，但部分单位（尤其是国央企）会严格审核社保缴纳情况。
• 本科毕业＋工作＋二硕：通常不会被认定为应届生。

4. 建议与注意事项

• 提前咨询目标单位：在求职或报考时，应主动与目标单位的人力资源部门确认其对应届生身份的具体认定标准。
• 关注地方政策：不同地区对应届生的认定标准可能有所不同，例如上海、湖南等地的政策相对宽松。
• 准备材料：无论是否被认定为应届生，都建议保留好相关证明材料（如毕业证书、未缴纳社保的证明等），以备不时之需。

总结

读第二个硕士是否算应届生，主要取决于是否有工作经历、毕业时间以及所在地区的具体政策。建议在求职或报考前，提前与目标单位或相关机构确认具体要求，以确保自身权益。