工作一年后再读研究生是否算应届生，主要取决于以下几个关键因素：研究生类型、择业期政策、社保缴纳情况以及具体场景（如考研、考公务员或就业）。以下是详细解答：

1. 全日制研究生身份的认定

• 全日制研究生：如果考生报考的是全日制研究生，并且顺利毕业，通常会被认定为应届生。因为应届生的定义通常与毕业年份相关，即拿到毕业证的当年，即为应届生。
• 在职研究生：如果考生报考的是在职研究生，通常不被认定为应届生。在职研究生主要面向已具有一定工作经验的人员，其培养方式与全日制研究生不同。

2. 择业期政策的影响

• 择业期：国家规定的高校毕业生择业期为2年，部分地区延长至3年。如果在择业期内未落实工作单位，户口、档案等保留在原毕业学校或相关机构，仍可按应届生对待。
• 工作后再读研：如果考生在本科毕业后工作了一段时间，但未超过择业期，且研究生为全日制，那么在研究生毕业时仍可能被视为应届生。

3. 社保缴纳的影响

• 全日制研究生在读期间：如果考生在全日制研究生阶段仍在缴纳社保，可能会影响其应届生身份。例如，考公务员或某些城市落户政策会审核在读期间的社保缴纳情况，若缴纳社保，则可能被视为非应届生。
• 断缴社保：若考生在研究生入学前已停止缴纳社保，并在毕业当年未重新缴纳，则通常可被认定为应届生。

4. 具体场景分析

（1）考研

• 如果考生本科毕业后工作一年，再报考全日制研究生，并在研究生阶段未缴纳社保，则考研报名时可以以应届生身份报考。

（2）考公务员

• 对于公务员考试，全日制研究生毕业后通常被视为应届生。但如果在研究生阶段缴纳了社保，可能需要根据具体政策判断是否影响报考。

（3）就业

• 在就业场景中，全日制研究生毕业后通常会被视为应届生，享有应届生的相关权益，如落户政策优惠、一次性就业补贴等。

5. 总结与建议

• 是否算应届生：工作一年后再读全日制研究生，如果研究生阶段未缴纳社保，且在择业期内，通常可被认定为应届生。
• 特殊情况需注意：考公务员或申请特殊政策（如落户）时，可能需要特别关注社保缴纳情况，确保符合相关规定。
• 建议：如需确认具体身份，建议咨询目标单位或相关部门，以确保符合政策要求。

希望以上解答能帮助您明确自己的应届生身份！如需进一步了解，请随时提问。