交了社保再去读研是否还算应届生，需要根据不同场景和政策进行具体分析。以下为详细解答：

1. 应届生身份的定义

应届生通常指在毕业当年或择业期内（一般为毕业后的两年内）未落实工作单位的毕业生。应届生身份在求职、考公、落户等方面具有重要作用，例如许多岗位仅对应届生开放。

2. 社保缴纳与应届生身份的关系

社保缴纳本身并不直接决定应届生身份，但具体影响需要视以下情况而定：

（1）未落实工作单位

如果研究生在读期间缴纳社保，但未与用人单位签订正式劳动合同、档案和组织关系仍保留在学校或生源地，则通常仍可保留应届生身份。这种情况下，社保缴纳不会直接导致应届生身份丧失。

（2）已落实工作单位

如果在读研期间与用人单位签订劳动合同并缴纳社保，即使仍在读，也可能被视为已落实工作单位，从而失去应届生身份。例如：

• 公务员考试：部分岗位要求考生为全日制应届生，未缴纳社保，否则可能不符合报考条件。
• 落户政策：如北京、上海等城市，在校期间缴纳社保可能影响以应届生身份申请落户。

（3）地方政策差异

多地政策已优化应届生认定标准，对是否缴纳社保不再作硬性限制。例如，贵州、上海、福建等地明确取消对应届生社保缴纳记录的限制，择业期内的高校毕业生仍可保留应届生身份。

3. 具体建议

• 明确目标：如果您计划参加公务员考试或申请特殊落户政策，需特别注意相关要求。例如，北京、上海等城市对社保缴纳有严格要求，需避免在校期间缴纳社保。
• 关注政策动态：不同地区和单位对应届生的认定标准可能存在差异，建议及时查阅当地人社部门或目标单位的政策文件。
• 谨慎处理社保缴纳：如因实习、兼职等原因需要缴纳社保，务必与用人单位沟通清楚，避免对后续身份认定造成影响。

4. 总结

总体而言，社保缴纳并不必然导致应届生身份丧失，但需结合具体政策和个人情况综合判断。如果您有明确的职业规划（如考公、落户），建议提前了解相关要求，并谨慎处理社保缴纳事宜。