本科交了社保，读完研究生后是否仍属于应届生，主要取决于具体的政策规定和实际情况。以下从政策背景、影响条件以及应对建议三个方面为您详细解答：

1. 政策背景与总体趋势

近年来，各地对应届生身份的认定标准逐渐放宽，社保缴纳不再是影响应届生身份的核心因素。例如：

• 湖南省：明确“高校毕业生”为近3年内毕业、未落实编制内工作的毕业生，不审核是否有工作经历或缴纳社保。
• 上海市：毕业两年内的高校毕业生，即使有社保缴纳经历，也可视为应届生。
• 全国趋势：多地政策均强调，社保缴纳本身不影响应届生身份的认定，主要依据毕业生的就业状态、档案存放地以及毕业时间。

2. 影响应届生身份的关键条件

尽管政策放宽，但仍需注意以下几点：

• 毕业时间：通常以毕业证书落款年份为基准，部分地区将应届生身份的有效期延长至毕业后的1-3年。
• 就业状态：如果本科毕业后有正式工作并缴纳社保，可能会被视为已就业，影响研究生毕业后的应届生身份认定。
• 档案存放：档案存放在学校或人才市场，未签订劳动合同，通常被视为应届生。
• 招聘单位要求：不同单位对应届生身份的认定标准可能不同，例如部分公务员考试明确要求未缴纳社保。

3. 本科交社保对研究生身份的影响

根据您的情况，本科阶段缴纳社保通常不会直接影响研究生毕业后的应届生身份，但需结合以下几点分析：

• 政策差异：不同地区和单位对应届生身份的认定标准存在差异。例如，部分省份和单位明确不因社保缴纳而否定应届生身份，但有些特殊岗位（如公务员考试）可能仍要求未缴纳社保。
• 实际情况：如果您本科毕业后没有正式就业，社保缴纳可能是出于其他原因（如家庭保险），这种情况一般不会影响应届生身份。

4. 建议与应对措施

• 提前确认政策：在报考或应聘前，建议您向目标单位或当地人社部门咨询具体的应届生身份认定标准。
• 关注档案管理：确保您的档案存放在学校或人才市场，未签订正式劳动合同，以符合大多数单位对应届生的基本要求。
• 了解岗位要求：不同岗位对应届生身份的认定标准可能不同，建议在申请前仔细阅读招聘公告，必要时直接联系招聘单位确认。

总结

本科交社保并不一定影响研究生毕业后的应届生身份，关键在于是否符合当地政策、就业状态和档案管理要求。建议您根据目标单位的具体规定提前确认，以便更好地规划您的求职或考试计划。