根据目前的政策，是否算作应届生主要取决于以下几点：

1. 应届生的定义

应届生通常指在毕业年份即将毕业或已经毕业的学生。根据教育部的规定，应届毕业生包括：

• 当年毕业的学生：即2024年毕业的学生。
• 择业期内的毕业生：毕业后未落实工作单位，且户口、档案、组织关系等保留在原毕业学校或人才市场的学生。国家规定的择业期通常为两年，部分地区延长至三年。

2. 政策对应届生身份的影响

多地对应届生身份的认定标准进行了优化，比如：

• 不再要求应届生必须“无工作经历”或“无社保缴纳记录”。
• 择业期内的高校毕业生，即使有工作经历，也可能被视为应届生。

3. 您的情况分析

您提到“已经工作一年”，这需要结合以下因素判断：

• 工作性质：如果您签订劳动合同并缴纳社保，则可能不再符合“择业期内未落实工作单位”的条件。
• 政策适用范围：如果您所在地区对应届生身份认定有特殊规定，比如将工作经历纳入考量范围，则可能影响您的应届生身份。

4. 建议

为了确认您是否仍具备应届生身份，建议您：

• 查询您所在地区或目标单位对应届生的具体认定标准。
• 确认您的档案、户口是否仍保留在原毕业学校或人才市场。
• 如有需要，咨询相关就业主管部门或招聘单位，以获得权威解答。

5. 总结

是否算作应届生主要取决于您的毕业时间、工作经历以及所在地区的政策。建议您结合实际情况进一步确认，以便更好地利用应届生身份的优势。