根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，连续上班不能超过一定的天数。《劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

具体规定

1. 每日工作时间：标准工时制度下，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，且每周至少休息1天。
2. 加班限制：若因工作需要延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
3. 特殊岗位：对于第三级以上体力劳动强度的工作岗位，劳动者每天连续工作时间不得超过11小时。

特殊情况

• 如果单位因工作需要安排连续加班，必须确保劳动者的身体健康，且应依法支付加班费。
• 连续工作满12个月以上的劳动者，可享受带薪年休假，但具体休假天数需根据工龄和工作时间计算。

总结

连续上班不能超过法律规定的标准工作时间，同时应保障劳动者享有带薪年休假的权利。用人单位需严格遵守相关法规，避免超时劳动，以维护劳动者的合法权益。