‌大股东不能随意踢出小股东‌，但可通过合法程序（如股东会决议、公司章程约定或司法途径）实现，前提是符合《公司法》及公司章程的规定。‌关键点‌包括：股东权利平等、程序合法性、公司章程约束力以及小股东救济途径。

1. ‌股东权利受法律保护‌
   小股东作为公司股东，享有分红权、表决权、知情权等法定权利。大股东若想强制小股东退出，需有合法理由（如股东严重违反公司章程或损害公司利益），否则可能构成侵权。

2. ‌公司章程的约束作用‌
   若公司章程明确约定了股东退出机制（如股权回购条款、强制转让条件），大股东可依据章程条款操作。但条款本身需公平合理，不得违反法律强制性规定。

3. ‌股东会决议的合法性‌
   大股东通过股东会决议排除小股东时，需满足两点：一是决议程序合法（如通知到位、表决比例达标）；二是内容合法（如不滥用资本多数决损害小股东权益）。否则决议可能被法院撤销。

4. ‌小股东的救济途径‌
   若小股东认为权益受侵害，可申请法院撤销违规决议、要求公司回购股权，或提起“股东代表诉讼”追究大股东责任。法律为小股东提供了多重保障机制。

‌总结‌：大股东无权任意驱逐小股东，必须遵循法律与章程。小股东应熟悉自身权利，必要时通过法律手段维护利益，确保公司治理的公平性。