培训结果一栏通常记录学员在培训过程中的表现、掌握的知识和技能水平，以及是否通过考核等信息。

在撰写培训结果一栏时，可以按照以下几个关键点进行描述：

1. 评估方式：明确说明培训结果是通过何种方式评估得出的，如考试、作业、项目评估等。

2. 知识与技能掌握：详细描述学员在培训过程中所掌握的知识点和技能水平。例如，可以列出学员已掌握的关键概念、操作流程或技术能力。

3. 表现评价：对学员在培训中的表现进行评价，包括出勤情况、课堂参与度、团队合作能力等。可以使用评分系统或描述性语言来表达学员的表现水平。

4. 考核结果：明确说明学员是否通过培训考核，并提供相关的成绩或评级信息。如果有具体的考核标准或分数范围，也可以一并列出。

5. 改进建议：根据评估结果，为学员提供改进建议或下一步的学习计划。这可以帮助学员明确自己的优势和不足，并制定个人发展目标。

6. 证书或认证：如果培训结果符合相关要求，可以提及学员获得的证书或认证信息。这将为学员的专业发展提供有力的支持。

通过以上几个方面的描述，可以全面、准确地记录学员的培训结果，为他们的学习和职业发展提供有价值的参考。在撰写培训结果一栏时，应确保信息的准确性和客观性，以便为相关决策提供可靠的依据。