前台接待、餐饮服务等岗位
以下是酒店招工招聘广告的撰写指南，结合多个权威范本及实用建议整理而成：
一、广告结构与内容要点
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标题设计
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使用吸引性词汇，如“高薪招聘”“五星级待遇”“内部推荐奖励”等。
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示例：美酒河商务宾馆招聘前台，五星级薪资福利。
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酒店简介
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简要介绍酒店规模、设施（如客房数量、餐饮服务、娱乐设施等）及企业背景。
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示例：美酒河商务宾馆位于九支华剪坝，提供客房、餐饮及商务中心服务。
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岗位信息
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岗位名称 ：明确列出招聘岗位（如前台接待、服务员、厨师、洗碗工等）。
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职责描述 ：简述岗位职责（如接待客人、客房清洁、餐饮服务等）。
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任职要求 ：年龄、学历、经验等条件（如20-30岁、大专学历、1年以上相关经验）。
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薪资待遇
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基础工资 ：明确月薪金额（如800-1500元）。
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福利保障 ：包含食宿、社保、节日福利等（如包吃住、月休4天、年终奖金）。
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晋升机制 ：说明职业发展路径（如兼职转正、表现优秀晋升管理岗位）。
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招聘流程
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报名方式（线上/线下）、简历要求、面试安排及联系方式。
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示例：关注公众号“酒店信息速递”或致电HR电话。
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二、撰写技巧与注意事项
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突出优势
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强调酒店特色（如地理位置、服务标准、员工福利）以吸引求职者。
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示例：国际大酒店提供免费住宿、定期团建活动及职业培训。
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格式规范
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使用清晰标题、分点列示岗位信息，搭配酒店图片提升视觉吸引力。
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示例：采用五星级酒店宣传海报格式，包含酒店LOGO、招聘信息及联系方式。
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合规提示
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明确入职条件，避免使用模糊表述（如“有经验者优先”需补充具体标准）。
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签订合同时注明试用期条款（如1个月试用期、考核标准）。
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三、示例参考
前台接待岗位
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薪资 ：试用期1000元，转正后1200元，提供食宿；
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要求 ：20-25岁，大专以上学历，有酒店经验者优先；
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福利 ：月休4天，工资日结，年终绩效奖金。
餐饮服务员岗位
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薪资 ：底薪4500元+全勤奖500元，时薪25元（洗碗阿姨）；
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要求 ：18-30岁，身体健康，会电脑操作；
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晋升 ：干满半年可晋升组长，三年内晋升店长。
通过以上结构与技巧，可撰写出专业且吸引人的酒店招聘广告，有效吸引优质人才。