省委党校工资待遇整体处于事业单位中上水平，‌基本工资参照公务员标准，绩效和津贴因岗而异，稳定性高且福利完善‌，职业发展通道清晰，适合追求长期稳定的人才选择。

‌薪资构成以“基本工资+绩效+补贴”为主‌：

• 基本工资根据职称、职级确定，副高职称月薪约8000-12000元，正高职称可达15000元以上；
• 绩效奖金与考核挂钩，年度绩效普遍在2-5万元；
• 津补贴涵盖住房、交通、通讯等，部分地区提供人才引进专项补贴。

‌福利体系覆盖全面‌：

• 五险一金按最高比例缴纳，公积金双边可达3000-5000元/月；
• 享受带薪寒暑假、节日慰问金及定期健康体检；
• 提供低价食堂、免费培训资源和科研经费支持。

‌晋升空间与职称评定强关联‌：

• 教师岗通过发表论文、承担课题晋升职称，每级薪资涨幅约15%-20%；
• 管理岗可通过职级并行制度提升，科级至处级年薪差异可达8-12万元；
• 科研成果奖励丰厚，省级以上课题结项奖金普遍超3万元。

‌地域差异显著‌：

• 东部发达省份年薪普遍比中西部高30%-50%，如浙江、广东等地中级职称年总收入约18-25万元；
• 中西部省份侧重住房保障，如河南、湖北等多提供低价公寓或购房补贴。

综合来看，省委党校待遇兼顾稳定性和成长性，适合注重职业发展与生活平衡的群体，求职者可重点关注目标省份近年公开招聘的细则披露。