环卫工人属于社会弱势群体，主要体现在以下方面：
经济收入与社会保障不足
工作环境恶劣
社会地位与权益保障不足
行业招工压力大
环卫工人因经济、环境、权益等多重因素，被广泛认为是社会弱势群体，需得到更多关注与保障。
环卫工人属于市政环卫行业，具体分类及特点如下： 行业归属 环卫工主要负责城市环境卫生管理，包括街道清扫、垃圾收集与处理、公共设施维护等，属于市政环卫行业范畴。 职业分类 行业类别 ：属于市政环卫行业，与城市基础设施维护、市容管理密切相关。 职业类别（保险分类） ：被归为二类职业，不属于高危职业，购买保险难度较低。 工作性质 工作以户外环境为主，涉及垃圾清运、路面清扫等
环卫工人常被称为“城市美容师”，腾讯公益 通过创新项目为这些默默奉献的劳动者提供支持。以下是关于环卫工人昵称与腾讯公益关联的详细解析： “城市美容师”的由来 环卫工人因维护城市清洁被赋予这一昵称，体现社会对他们辛勤劳动的尊重。腾讯公益在宣传中沿用这一称呼，强化公众对环卫工人价值的认知。 腾讯公益的专项关怀 通过“环卫工关爱计划”等行动，腾讯公益联合社会组织提供冬季温暖包
遇到环卫工人工资拖欠的情况，应立即通过合法途径维护自身权益。 环卫工人作为城市的美容师，其辛勤劳动应得到及时、足额的报酬。现实中仍存在一些单位或个人恶意拖欠环卫工人工资的现象。面对这种情况，环卫工人可以通过以下几种方式来处理： 与用人单位协商 ：环卫工人应主动与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，并协商解决办法。如果用人单位有合理的解释，并承诺尽快支付工资，环卫工人可以给予一定的时间。
环卫工人被开除后，可以采取以下措施来维护自身权益：明确解除劳动合同的原因，向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，寻求法律援助，申请失业保险金，关注社会保障政策，并通过再就业服务获取支持。 1. 明确解除劳动合同的原因 环卫工人需要明确被开除的具体原因，例如是否因个人原因、工作失误或企业政策调整等。如果解除劳动合同的程序不符合法律规定，可以通过法律途径**。 2. 向劳动监察部门投诉
环卫工人工资最低标准因地区、岗位类型及政策调整存在差异，具体如下： 全国最低工资标准 根据2025年最新政策，环卫工人月基础工资最低标准不低于当地最低工资标准的110%。例如： 佛山市：1510元/月（110%）； 福建省：按行业集体合同约定，不低于当地最低工资标准的112%-115%； 离石区：1350元/月（1190元基础上提高）。 区域差异 一线城市 ：如广州、深圳
环卫工人属于公共设施维护与环境卫生管理类岗位，是城市运转中不可或缺的基础服务型职业，主要从事道路清扫、垃圾处理、设施维护等工作，岗位分类包括一类至三类津贴等级，并享受带薪年假等权益保障。 环卫工人岗位具体分为三类：一类岗位为直接参与城市环卫核心作业的工种，涵盖道路清扫保洁、垃圾收集清运、公厕维护、垃圾中转站操作等16个工种；二类岗位涉及专项环卫处理工作，如垃圾渗滤液处理、沼气收集
公共服务行业 环卫职业属于 公共服务行业 ，具体分类和特点如下： 一、行业归属 环卫行业是城市公共服务体系的重要组成部分，主要承担城市环境卫生维护和公共空间清洁任务。其工作内容涵盖垃圾收集、运输、处理及环境设施管理等多个环节，直接服务于城市居民的生活质量和城市形象。 二、主要工作内容 基础清扫 ：负责城市街巷、道路、公园等公共场所的清扫保洁； 垃圾处理 ：包括垃圾收集、分类、运输
环卫所属于公共服务行业，具体分类及职责如下： 行业类别 环卫所属于公共服务行业，主要承担城市环境卫生管理与服务职能，属于公益一类事业单位。 隶属关系 环卫所通常隶属于建设局或环卫局，是政府设立的公用事业单位，负责城市环境卫生设施运营与维护。 核心职责 负责城市街巷、公共设施、活动场所的环境卫生管理，包括路面清扫、垃圾清运、公厕维护等。 执行国家及地方环卫法规，监督环境卫生状况
环卫行业属于公共服务业 ，其核心功能是为城市和农村提供环境卫生服务，包括垃圾清扫、道路保洁、垃圾分类及资源化处理等。 1. 环卫行业的定义与功能 环卫行业的主要任务是维护公共环境卫生，保障城市和农村的清洁与安全。它通过清扫街道、处理垃圾、维护公共设施等手段，提升居民生活质量，推动城市可持续发展。 2. 行业发展背景与趋势 随着城市化进程的加速，环卫行业的重要性日益凸显。近年来，行业呈现以下趋势：
公益三类事业单位是指业务活动具有公益属性，但主要依靠市场配置资源、实行自收自支的事业单位。以下是具体分类及特点： 核心定义 公益三类事业单位需满足： 业务具有公益属性（如公共服务、文化教育等）； 经费主要依赖自身收入和社会资本，政府出资较少或无出资。 典型单位类型 公共服务类 ：公共汽车站、房产交易中心、环卫园林绿化等； 文化传媒类 ：广播电视、党报党刊、公益性培训机构等； 社会福利类
公益三类单位具体名单包括事业单位、社会团体和民办非企业单位，这三类组织均以非营利为目的开展公益服务。 事业单位 事业单位是由国家机关或其他组织利用国有资产设立的公益性机构，如公立医院、学校、科研院所等。它们主要承担教育、医疗、科研等公共服务职能，资金来源于财政拨款或事业收入。 社会团体 社会团体是由公民自愿组成、依法登记的非营利性组织，如慈善总会、行业协会、志愿者协会等
公益一类和公益二类事业单位各有特点，选择需结合个人需求和职业规划。以下从多个维度进行对比分析： 一、核心差异 经费来源 公益一类：财政全额拨款，经费稳定可靠，无需自负盈亏 公益二类：财政差额拨款，部分资金依赖自身业务收入 功能定位 公益一类：承担义务教育、公共卫生等基础性、公益***，属于社会基础设施类 公益二类：在提供公益服务的可开展部分市场活动（如高校、医院等） 二、稳定性与风险
公立医院一般属于公益二类事业单位，但县以下公立医院（如乡镇卫生院）多为公益一类，由财政全额保障，而县以上公立医院多为公益二类，实行差额拨款。 公立医院属于公益二类 ：通常情况下，县以上公立医院因承担部分市场配置资源的非营利医疗服务（如特需门诊、高端体检等），被划分为公益二类事业单位，财政仅补助部分资金，其余需通过自身医疗服务收入补充。这类医院差额拨款
