大学毕业选择当保安是否丢人，需结合职业价值、社会认知及个人实际情况综合判断，结论如下：

一、职业价值与尊严

1. 社会贡献 ：保安是维护公共安全的重要力量，负责巡逻、监控等职责，保障社区、商场等场所的安全。

2. 技能与成长 ：保安岗位提供基础管理经验，部分企业设有晋升通道（如领班→经理），可通过努力实现职业发展。

二、社会认知与偏见

1. 职业偏见存在 ：部分人因岗位性质（低权力、收入稳定）产生轻视，但这种观念源于对职业价值的片面认知。

2. 学历与职业的脱节 ：个别案例中，高学历者选择保安可能被误解，但更多是个人选择与现实压力下的无奈，不应成为群体标签。

三、个人选择与现实考量

1. 过渡性安排 ：部分高校提供保安岗位作为毕业生就业过渡，合同期限短，便于求职者积累经验。

2. 能力与尊严并重 ：通过自身努力获得保安岗位，体现独立与责任感，与“啃老”形成鲜明对比。

结论 ：大学毕业当保安本身不丢人，关键在于个人态度与职业规划。应摒弃对低技能岗位的固有偏见，尊重劳动价值，同时通过积极表现证明能力，为未来职业发展奠定基础。