央企高管2023年年薪数据显示，最高年薪为96.08万元（中国移动董事长杨杰），行业间差异显著：能源、电力、电信类央企负责人年薪普遍超80万元，而农林、环保等行业部分高管年薪不足50万元，整体平均年薪约77.7万元。
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行业薪酬差异
能源、电力、通信等垄断性行业高管年薪稳居前列，如“三桶油”和三大通信集团负责人年薪均超90万元。相比之下，建筑、汽车等行业年薪集中在50万—80万元，而中国林业集团等5家央企负责人年薪低于50万元，最低仅13.56万元（东方航空董事长因任期较短）。 -
薪酬构成与考核机制
央企高管薪酬由应付年薪、社保公积金单位缴存部分及其他补贴构成，税前总额最高达164.21万元（招商局董事长含境外补贴）。薪酬严格挂钩企业效益，例如国家电网净利润增长6.63%，其负责人年薪达94.34万元；华润集团因业绩突出，董事长年薪92.42万元。 -
透明度与市场化对比
国资委定期公开薪酬数据，增强公信力。但与市场化企业相比差距显著：2023年上市公司高管最高年薪超4000万元（药明康德董事长），远超央企水平。
央企高管薪酬体现行业价值与责任，未来或随政策调整进一步优化。
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