​​央企董事长年薪排名显示，2023年最高应付年薪为96.08万元（中国移动董事长杨杰），行业间差异显著：能源、电力、电信类央企负责人薪酬普遍超80万元，而农林、环保等行业则低于50万元。薪酬构成除应付年薪外，还包括社保、公积金及补贴，部分负责人税前总收入可达164万元。​​

从行业分布看，能源与通信领域占据薪酬榜首。中国移动、招商局集团、国家电网的董事长分列前三，应付年薪均超94万元。“三桶油”（中石油、中石化、中海油）负责人年薪也稳定在93万至94万元区间，反映能源行业的战略地位与盈利规模。相比之下，中国林业集团等企业负责人年薪不足33万元，凸显行业特性对薪酬的影响。

薪酬结构上，央企负责人收入由三部分组成：国资委核定的应付年薪、社保公积金单位缴存部分（约20万至40万元）及其他货币性收入（如境外补贴）。例如，招商局集团董事长缪建民因36.67万元境外补贴，税前总收入达164.21万元，远超应付年薪。值得注意的是，薪酬与业绩强挂钩，如中国移动2023年净利润1318亿元，支撑了其董事长的高薪酬。

总结来看，央企董事长年薪既体现企业规模与行业重要性，也兼顾市场化考核机制。未来随着国企改革深化，薪酬透明度与合理性将持续优化。