北京国企高管的年薪情况如下：

1. 整体水平

   根据2022年公开数据，北京央企高管年薪普遍在30万元至80万元之间，行业差异较大，但同一行业薪酬相对集中。2025年最新政策提出高管薪酬上限为125万元，各级最高薪酬不得超过375万元，旨在规范体系并缩小与职工差距。

2. 行业差异

   • 金融/银行类 ：如城建集团高管年薪达89.86万元，京**司高管为85.17万元，行业高薪岗位较多。

   • 通信/建筑类 ：2022年数据显示，中国移动董事长年薪87.82万元，中国建筑董事长年薪87.65万元。

3. 薪酬结构

   采用“基薪+绩效年薪”模式，比例一般为4:6，绩效年薪分两期发放（当期兑现60%，剩余40%延期至任期结束后）。

4. 历史数据参考

   2012年数据显示，中集集团总裁年薪达998万元，但该数据时效性较低，需谨慎参考。2015年央企高管中，年薪超百万者占比约1.5%，最低为5.92万元。

总结 ：北京国企高管年薪受行业、企业规模及政策影响较大，当前以30-80万元为主，金融、通信等核心行业薪酬较高，且薪酬体系逐步向规范化和透明化改革。