隐患排查治理的五项制度是指在安全生产管理中，为有效预防和控制事故隐患而建立的核心制度体系。具体包括以下内容：

一、隐患排查制度

1. 组织架构

   建立以主要负责人为组长的隐患排查治理领导小组，明确职责分工，全面负责隐患排查治理工作。

2. 排查频率与内容

   实行每日排查制度，逐环节、逐部位检查设备设施运行、人员操作规范、安全防护措施等，重点关注安全生产责任制落实、危险作业管理及隐患整改情况。

3. 隐患记录与报告

   对排查出的隐患进行登记，分析原因并制定整改措施，及时上报相关报告。

二、隐患整改制度

1. 整改责任与措施

   明确隐患整改责任人，制定具体整改方案，确保隐患得到及时消除。重大隐患需立即停工整改，经验收合格后方可恢复生产。

2. 整改监督与验收

   设立整改监督机制，对整改过程进行跟踪检查，整改完成后组织验收，形成闭环管理。

三、隐患登记消除报告制度

1. 登记规范

   对隐患进行分类登记，建立隐患排查信息档案，记录隐患特征、整改措施及责任人。

2. 定期报告

   按规定定期向上级部门报告隐患排查治理情况，实现信息透明化。

四、隐患排查责任制度

1. 职责分工

   明确各级管理人员、部门及员工的隐患排查职责，形成全员参与的安全管理机制。

2. 考核与问责

   将隐患排查工作纳入绩效考核，对未履职或履职不到位的单位和个人进行问责。

五、事故隐患奖惩制度

1. 奖励机制

   对及时发现重大隐患、有效预防事故的单位和个人给予物质奖励，并公开表彰。

2. 惩罚措施

   对隐瞒隐患、拒不整改或整改不力的单位和个人依法依规进行处罚，构成犯罪的移送司法机关。

补充说明

• 适用范围 ：适用于各类企业、事业单位及个体工商户，需结合实际情况制定实施细则。

• 分类管理 ：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，需采取不同管理措施。

通过以上五项制度的协同作用，企业可构建系统化的隐患排查治理体系，有效降低事故风险，保障生产安全。