城管执法局（城市管理行政执法局）的级别因城市行政级别而异，具体如下：
地级市
城管局为正科级行政单位，其局长通常为正科级。
副省级市
城管局升级为副厅级，局长对应副厅级行政级别。
直辖市
城管局为正厅级行政单位，局长为正厅级。
补充说明 ：
城管局下属的执法大队多为参公或事业编制，大队长一般为副科级。
全国性监督部门为住房和城乡建设部城市管理监督局，省级主管部门为住建厅。
城市管理和综合执法局是我国县级以上地方政府设立的行政机关 ，属于政府组成部门或直属机构 ，行政级别通常为处级或科级 ，具体根据所在行政区划层级而定。其主要负责市容环境卫生、市政公用设施、城市规划实施等领域的行政执法与综合管理 工作。 机构性质与隶属关系 城市管理和综合执法局是地方政府行使城市管理职能的专门机构，在直辖市或副省级城市一般为正厅级或副厅级单位，地级市多为正处级
城市管理综合行政执法局就是俗称的“城管”，它是政府设立的专门负责城市管理综合行政执法的部门， 通过集中行使多领域的行政处罚权来维护市容秩序。其核心职责包括查处占道经营、违法建设、破坏绿化等行为，同时协调多部门执法以减少“多头管理”问题。 机构性质与法律依据 城市管理综合行政执法局属于行政执法类公务员编制，依据《行政处罚法 》和《城市管理执法办法 》设立，具有独立的执法主体资格
城市管理综合执法局与“二违办”并非同一机构。城市管理综合执法局主要负责城市管理和综合执法工作，包括依法开展城市管理秩序维护、组织起草相关法规政策、统筹协调执法等。 而“二违办”是专门针对违法用地和违章建筑治理的机构，通常负责违法用地和违章建筑的认定、防控和查处工作。 城市管理综合执法局与“二违办”在职能上有所区别，前者更注重综合执法与城市管理，后者则聚焦于“两违”治理
城管执法大队的工资待遇因地区、职级、编制类型等因素差异较大，具体如下： 一、工资结构 基本工资 编制内：普通队员约3000元/月，科员/办事员2800-3000元/月 编外：约3000元/月，部分地区可能更低 工龄与奖励工资 工龄工资：每年60元，按月发放，每三年调整一次 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者停发 其他补贴 包含五险一金、公积金、取暖补助、出勤补助等 二、地区差异
城市管理综合行政执法局的工作人员属于行政执法类公务员，需通过公务员考试并接受正规训练，按局、队执法人员编制调配。 城市管理综合行政执法局的成立依据是2017年的《城市管理执法办法》和2021年修订的《行政处罚法》，其主要职责涵盖市容环卫、城市规划、工商无照经营、违法占道等领域行政处罚权，全国监督部门为住房和城乡建设部城市管理监督局。 作为行政机构
城市管理综合执法局（简称城管局）是负责城市管理综合执法的政府机构，属于城管系统。以下是具体说明： 机构性质 城市管理综合执法局是地方行政机构，属于公务员机关单位，主要承担城市管理领域的行政执法职能。 核心职责 负责贯彻实施城市管理相关法律法规，维护城市秩序（如市容市貌、环境卫生、市政设施管理等）； 组织起草地方性法规草案，完善城市管理执法体制； 处理跨区域执法案件及重大执法活动。 与城管的关系
城管局与综合执法局的关系需分情况说明，具体如下： 机构性质与执法地位 城管局 ：原指城市管理行政执法局，部分地区未更名仍保留原称，但需省级批复才能行使综合执法权。 综合执法局 ：是经省级人民政府批准设立的相对集中行政处罚机构，具有合法执法主体地位，可跨领域行使行政处罚权（如市容、环保、交通等）。2. 机构关系与职能范围 在多数地区，城管局已更名为综合行政执法局，或通过省级批复获得综合执法权
公安部政治部副主任的行政级别为 正厅局级 ，具体信息如下： 行政级别 根据***息，公安部政治部作为公安部的组成部门，其副主任通常对应正厅局级行政级别。 职务与职责 作为政治部副主任，其工作职责包括人事管理（如干部任免、考核等）、教育训练（制定计划、组织培训）等，属于公安系统内部管理核心岗位。 权威性说明 该信息来源于非官方渠道（知乎），且未明确标注具体年份
公安局政治处主任通常在公安局领导班子的排名中位列第三或第四 ，具体排名可能因地区和具体情况有所不同，但一般而言，政治处主任在公安局内部的地位较为重要，负责党务、人事、宣传等关键工作。 1.职责与重要性：政治处主任主要负责公安局的党务工作，包括思想政治教育、党组织建设、党员管理等。还承担着人事管理的重要职责，如警察招聘、培训、晋升等。由于这些职责直接关系到公安局的内部运作和队伍建设
城管执法局工作人员的工资水平因职务、地区及工作年限差异较大，综合权威信息整理如下： 一、工资结构与基本水平 职务与基本工资 办事员 ：2800元/月（高中/技校/中专） 科员 ：3000元/月（大专） 副科级及以上 ：3100-6000元/月（本科/硕士） 一线城市（如北京、上海）的编内城管工资普遍高于其他地区。 工龄与奖励工资 工龄工资每年60元，按月发放；奖励工资每月300元
3000-6000元 关于城管招聘条件及薪资待遇，综合相关信息整理如下： 一、招聘条件 基本要求 年龄：18-40周岁（1985年1月7日-2007年1月6日出生） 学历：大专及以上学历 身高：170cm以上 性别：男性 其他要求 政治立场坚定，遵纪守法，具备团队合作精神 本地户籍优先 退役士兵可适当放宽学历要求 二、薪资待遇 工资范围 编外/合同工 ：月薪约3000-6000元
城市管理综合执法局属于行政执法单位 。它主要负责对城市管理领域的各类违法行为进行查处和纠正，以维护城市的正常秩序和公共利益。 职责范围 城市管理综合执法局的职责范围通常包括但不限于以下几个方面： 市容环境卫生管理 ：对乱扔垃圾、随地吐痰、占道经营等影响市容环境卫生的行为进行查处。 城市规划管理 ：对违反城市规划的行为，如擅自改变建筑用途、违规搭建等进行查处。 城市绿化管理 ：对破坏城市绿化的行为
城管招聘条件及报名流程 涉及多个方面，主要条件包括年龄、学历、身体条件、政治素质等，报名流程则通常包括网上报名、资格审查、笔试面试等环节 。以下将详细介绍城管招聘的具体条件和报名流程，帮助有志于从事城管工作的人士更好地准备。 城管招聘条件 1.年龄要求：一般要求报考者年龄在18至35周岁之间，具体年龄限制可能会根据不同地区和岗位有所调整。部分岗位可能对退伍军人等特殊群体放宽年龄限制。 2
城市管理综合执法通过整合资源、提升效率、强化监督及服务民生，显著改善城市治理效能与公众体验，其核心优势体现在高效协作、精准监管与便民服务三大维度。 综合执法通过职能归并与队伍整合，显著提升执法效能。单一执法模式易出现多头管理或无人监管问题，而综合执法实现“一支队伍管执法”，解决跨部门协作难题。例如，运输车辆泼洒污染问题涉及环卫、公安多部门，综合执法可快速联动处置，减少重复流程
王冬斌现任贵州省公安厅党委副书记、常务副厅长，是拥有30年公安系统经验的资深专家，长期致力于法治建设与公共安全治理，其跨省履职经历和专业化背景成为贵州公安现代化的重要推动力。 专业化背景与职业起点 中国人民公安大学科班出身，法学学士学位奠定其扎实的理论基础。从基层刑警起步，历任北京市丰台分局刑警队科员、副队长等职，积累了丰富的刑侦实战经验。 首都公安系统的深耕与晋升
